HR Sparring

Din fortrolige HR partner

I krydsfeltet mellem HR, jura og ledelse tilbyder jeg sparring og støtte til dig, der arbejder med mennesker, men ikke har en fuld HR-funktion i ryggen eller dig, der har fået ansvaret for HR, men ikke selv kommer med en tung HR-rygsæk og din egen erfaring at trække på.

HR Business Partnering: et fortroligt og uafhængigt sparringsrum med blik for både strategi og praksis.

HR-sparring med juridisk indsigt: støtte til håndteringen af employee journey fra onboarding til offboarding.

Min tilgang

Jeg trækker på min baggrund som jurist med speciale i ansættelsesret, leder af en ansættelsesretsafdeling og HR-ansvarlig, hvor jeg har beskæftiget mig med alle aspekter af et ansættelsesforhold. Jeg leverer ikke juridisk rådgivning i advokatmæssig forstand. I stedet hjælper jeg dig med at oversætte regler, praksis og gode ledelsesprincipper til den hverdag, du står i og bringer min viden og erfaring i spil på en måde, der hjælper dig med at træffe klogere, mere trygge og bæredygtige beslutninger i personalesager og HR-processer.

Mulighed for tilpassede virksomhedsaftaler.