Ledelsessparring
Udvikling og sparring
Ledere bærer et dobbelt ansvar: Du er ansvarlig for at skulle levere fagligt på højeste niveau, og samtidig sikre, at dit team trives, udvikler sig og præsterer i en hverdag præget af høje krav, kompleksitet og konstant forandring.
Du står ikke kun på mål for dit eget område, men er også en del af at sikre din virksomheds fremdrift. Det stiller store krav til din ledelse.
Med 1:1 ledelsessparring kan du udfordre og teste dine overvejelser fortroligt og jeg kan hjælpe dig med at skabe den udvikling eller optimering, der sikrer, at du fortsat kan tiltrække og fastholde talent, så I kan løfte kerneopgaverne.
Et 1:1 forløb
Vi aftaler rammerne, så de passer ind i din kalender.
Forløb kan foregå både fysisk og online.
Jeg værner om din fortrolighed og har tavshedspligt.
Du kan forvente
Motiverede medarbejdere: Når du er tryg i din lederrolle, vil dine medarbejdere være trygge ved dig. Fasthold dine talenter og spar tid, omkostninger og oplæring.
Mere effektiv ledelse: Du vil træffe klare beslutninger og kommunikere tydeligt, så du og dit team bruger tiden, hvor den skaber mest værdi.
Stærkere relationer: Du vil gennem dit lederskab viser vejen for dit team, bygget på tillid og relationer.
Et sundt arbejdsmiljø: Når du er nærværednde og tydelig ved medarbejderne, hvad de kan forvente. Mindre risiko for konflikter, fejl og dyre personalesager
Resultatet er:
Performance stiger, når medarbejdere trives
En organisation der kan tiltrække talent
Medarbejdere der skaber resultater
Ydelser
Jeg tilbyder individuelle løsninger, som kan bestå af sparring, workshops, oplæg eller andre projekter, der skal have fokus, for at opnå den ønskede forandring.
Anbefaling
Med Kristinas rådgivning og sparring fik vi etableret og driftet legal-funktioner i Danmark, Sverige, Finland og Polen. Sammen stod vi for ledelse og udviklingen af over 40+ jurister/advokater med en ledelsesgruppe på 10 advokater, fordelt over 4 jurisdiktioner med høj trivsel. Vi arbejdede bl.a. med følelsesmæssig intelligens og feedback- kultur for at fremme tryghed, udvikling og performance i Legal. At jeg i 2023 havde æren af at blive udnævnt som årets virksomhedsjurist har Kristina en stor del af æren for.
