Mentorforløb
Udvikling og sparring
Overvejer du som jurist, advokatfuldmægtig eller nyuddannet advokat, hvad dit næste karriereskridt skal være?
Er du i tvivl, om du udlever dit fulde potentiale?
Drømmer du om et brancheskift?
Eller har du bare lyst til at vende dit arbejde med en erfaren rådgiver, der har gået vejen før dig?
Uanset din motivation, kan en mentor være en fortrolige sparringspartner på alt fra karrieredrøftelser til personlig udvikling.
Jeg har flere års erfaring som mentor via Djøf for nyuddannede jurister, og jeg har selv haft stor glæde af at tale med en mentor, der har haft andre perspektiver, erfaring og indblik.
Eksempler på temaer
- Karriereveje
- Overgangen fra fuldmægtig til advokat
- Fortrolig sparring på nuværende rolle
- Selvstændig virksomhed
- Nul-fejlskultur og high performance miljø
Du kan forvente:
- Erfaring – Jeg har flere års erfaring som studievejleder for jurastuderende, senere som mentor via Djøf og jeg har selv flere gange været mentee i løbet af min karriere, hvor jeg har haft stor glæde af at tale med en mentor, der har udvidet mine perspektiver med en anden erfaring og indblik.
- Fortrolighed – Dine overvejelser, drømme og eventuelle tvivl behandles med fortrolighed og integritet.
- Nye perspektiver – Gennem sparring, spørgsmål og samtale vil du opleve at få nye perspektiver og se din karriere i et nyt og mere afklaret lys.
Resultatet er:
Afklaring
Nye potentialer og muligheder
Modet til at forfølge dine drømme
Om forløbet
Typisk løber et mentorforløb over 3 sessioner, der planlægges ud fra dine ønsker. Vi taler 90 min. pr. session og forløbet kan foregå online eller fysisk. Flere sessioner kan tilkøbes efter aftale. Kontakt mig for pris og oplys hvor i landet du bor.
Hvis du ønsker at høre mere om min egen vej fra jurastudiet og ud i mine første jobs, kan du lytte til podcasten Karriere§pring Episode 7 – Kristina Hjort
Anbefaling
Med Kristinas rådgivning og sparring fik vi etableret og driftet legal-funktioner i Danmark, Sverige, Finland og Polen. Sammen stod vi for ledelse og udviklingen af over 40+ jurister/advokater med en ledelsesgruppe på 10 advokater, fordelt over 4 jurisdiktioner med høj trivsel. Vi arbejdede bl.a. med følelsesmæssig intelligens og feedback- kultur for at fremme tryghed, udvikling og performance i Legal. At jeg i 2023 havde æren af at blive udnævnt som årets virksomhedsjurist har Kristina en stor del af æren for.
