Lederudvikling og sparring

 

At sige ja til ledelse er et modigt valg. Mange nye ledere oplever, at overgangen fra dygtig specialist til personaleleder med ansvar både opad, nedad og til siden kan føles som et spring ind i ukendt land. Du ved, du står stærkt fagligt, men hvordan står du stærkt som leder?

Jeg tilbyder at bistå dig, så du kommer godt fra start.

Fremtidens Leder er et skræddersyet udviklingsforløb, der giver nye ledere et trygt og professionelt rum til at udforske deres rolle, opbygge selvtillid og skabe varige resultater med autenticitet og nærvær.

Forløbet styrker både lederen og organisationen: medarbejderne oplever en leder, der kan sætte retning og skabe psykologisk tryghed, og virksomheden får en leder, der kan fastholde, motivere og udvikle sit team. 

Eksempler på temaer vi arbejder med (tilpasses dine behov):

  • Hvordan du tager din plads som ny leder med autenticitet og ro
  • Hvordan du står stærkt i skiftet fra kollega til leder
  • Hvordan du motiverer og udvikler dit team, så de både trives og præsterer
  • Hvordan du skaber psykologisk tryghed og et sundt feedback-miljø
  • Hvordan du kommunikerer klart opad, nedad og på tværs
  • Hvordan du bruger emotionel intelligens i svære samtaler
  • Hvordan du balancerer mellem at eksekvere selv og at uddelegere

Udbytte for dig som leder

Værdiskabende selvindsigt, hvor du leder med autenticitet, nærvær og retning

Grundlæggende ledelsesforståelse, hvor du aktivt integrerer bæredygtige ledelsesprincipper der styrker trivsel og performance i dit team

Konkrete værktøjer til at styrke dine relationelle kompetencer til at lede op ad, så du samarbejder aktivt med din leder ud fra det ansvar du er givet 

Udbytte for din organisationen

En ny leder, der hurtigt kan tage ansvar og skabe resultater

Et team, der trives bedre og præsterer mere stabilt

Lavere risiko for mistrivsel og højere fastholdelse af talenter

Mulighed for tilpassede 1:1-forløb og virksomhedsaftaler. 

Er du klar til at tage din plads?

Skriv til mig på kristinahjort@deerleader.dk for at aftale nærmere om en uforpligtende gratis introduktionssamtale, hvor vi afstemmer dine behov, kemi og ambitionsniveau.

 

Det siger leder efter forløbet

Forløbet med Kristina har givet mig en tryg og solid indgang til lederrollen. Hun formår at kombinere teori, egne erfaringer og konkrete værktøjer på en måde, der giver en solid base af viden, som jeg kan bygge videre på i min egen ledelsesrejse. Kristina skaber et tillidsfuldt rum, hvor refleksioner, tvivl og udfordringer bliver taget seriøst – og hvor jeg hele tiden har følt mig mødt der, hvor jeg er.

Karoline Nylander

Head of Analytics & Modelling

"Kristina skaber et tillidsfuldt rum, hvor refleksioner, tvivl og udfordringer bliver taget seriøst – og hvor jeg hele tiden har følt mig mødt der, hvor jeg er. "

– Karoline Nylander, Head of Analytics & Modelling

"Kristina er vanvittig dygtig til at se og udvikle mennesker – se deres potentialer, og hvordan de kommer derhen."

– Annika Olsen, Head of People

"Vores samarbejde blev hurtigt et tæt samarbejde, hvor hun fungerede som fortrolig rådgiver og sparringspartner for mig i min rolle som Chief Legal Officer og medlem af koncerndirektionen"

– Ho Kei Au, Advokat

"Med nærvær og engagement klæder hun kursisterne på til at stå stærkere både fagligt og personligt."

– Nikolai Hoffmann-Petersen, Chief Executive Officer