Baggrund

15 års erhvervserfaring

Jeg hedder Kristina Hjort, og jeg har en baggrund som tidligere advokat og leder med 15 års erfaring i krydsfeltet mellem jura, strategi og ledelse.

Senest havde jeg rollen som leder og advokat i en juridisk afdeling på omkring 45 jurister og advokater, hvor jeg som Vice President i en international energivirksomhed, havde ansvaret for at lede juridiske teams i flere markeder og rådgive executives på direktionsniveau. 

Jeg har også været nævnsmedlem, er uddannet konfliktmægler, har flere ledelsesuddannelser og så er jeg underviser for ledere og jurister.

Nu har jeg skabt Deer Leader, et ordspil på mit efternavn, hvor jeg arbejder med både virksomheder og individer omkring  ledelsesudvikling, sparring, rådgivning via 1:1-business coaching samt andre udviklingstiltag, der sikrer målbare resultater for den juridiske branche.

Derfor skal du vælge mig

Det der gør min faglige profil relevant som den juridiske branches foretrukne business coach og strategiske sparringspartner er kombinationen af følgende:

• brancheforståelse
• juridisk troværdighed
• fortrolighed
• relationel sparring i et højperformance-miljø
• erfaring med at skabe resultater mellem forretning, mennesker og jura

Jeg kender målgruppen indefra
Som uddannet advokat har jeg arbejdet mange år som juridisk specialist. Jeg taler branchens sprog og forstår performancekulturen og hvordan man skaber både juridisk og kommerciel værdi for klienter og stakeholders gennem det juridiske håndværk.

Jeg har ledet i praksis
Vi bliver uddannet til at levere faglig rådgivning på topniveau, men ikke nødvendigvis til at lede mennesker, håndtere svære samtaler eller skabe kultur.

Jeg har ikke kun rådgivet om ledelse. Jeg har haft reelt ansvar for mennesker, kultur og forretning på tværs af markeder, hvor jeg målrettet har fokuseret på at udvikle juridiske profiler, både ledere og advokater, til at skabe værdi i deres ledelse og rådgivning.

resultater

Som leder og rådgiver erfarede jeg selv, at de bedste resultater blev skabt, hvis der var en kobling mellem høj faglighed og stærke relationelle kompetencer. Når ledere formår at balancere begge dele, forbedres beslutningskraft, samarbejde og performance mærkbart.

Gennem min egen karriere og udvikling har god ledelse og stærke relationer været afgørende for forretningen. Ikke blot for bundlinjen, hvor god ledelse udmønter sig i målbare tal, men også i klientrelationer og samarbejde internt og eksternt.

Jeg analyserer jeres organisation, ledelsespraksis og strategiske mål og omsætter indsigt til konkrete handlinger, der kan mærkes i hverdagen – både menneskeligt og forretningsmæssigt.